除了家政從業(yè)者，還有不少行業(yè)的勞動(dòng)者也很容易產(chǎn)生心理困惑和情緒壓力，也需要心理健康呵護(hù)。相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)、企業(yè)等應(yīng)該圍繞勞動(dòng)者心理健康呵護(hù)服務(wù)進(jìn)一步凝聚共識(shí)，完善標(biāo)準(zhǔn)，健全機(jī)制，優(yōu)化措施，擴(kuò)大范圍，讓更多勞動(dòng)者享受到暖心的“心理按摩”，為更多勞動(dòng)者構(gòu)建“心理防火墻”。

如今，數(shù)千萬名家政從業(yè)者構(gòu)成了城市生活的暖心要素，但也出于種種原因面臨著或大或小的心理困惑和情緒壓力。近日，山東發(fā)布全國(guó)首個(gè)《家政服務(wù)員心理健康指導(dǎo)工作指南》地方標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)家政行業(yè)更加關(guān)注員工心理健康問題。記者采訪了解到，為家政從業(yè)者提供必要的、科學(xué)有效的心理服務(wù)，已成為社會(huì)各界的共識(shí)。（12月15日《工人日?qǐng)?bào)》）

家政服務(wù)行業(yè)是勞動(dòng)者情緒問題的高發(fā)行業(yè)，家政從業(yè)者因服務(wù)對(duì)象要求標(biāo)準(zhǔn)高、勞動(dòng)強(qiáng)度大、與被護(hù)理者發(fā)生沖突以及自身對(duì)職業(yè)的認(rèn)知等原因，很容易產(chǎn)生焦慮情緒和精神壓力，陷入心理困惑。越來越多的地方和家政服務(wù)企業(yè)關(guān)注到家政從業(yè)者的心理健康問題，通過出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、開展心理健康培訓(xùn)、加強(qiáng)情緒紓解等方式，為家政從業(yè)者提供“心理按摩”，有助于呵護(hù)家政從業(yè)者的身心健康，也能助力家政服務(wù)業(yè)輕裝上陣、健康發(fā)展。

家政從業(yè)者的心理健康問題是一柄雙刃劍，如果家政從業(yè)者心理狀態(tài)很糟糕，情緒很不穩(wěn)定，精神壓力很大，不僅會(huì)讓自己備受煎熬，鉆入牛角尖，甚至可能引發(fā)其他健康安全問題，還會(huì)直接影響家政服務(wù)的質(zhì)量，拉低消費(fèi)者的體驗(yàn)。而通過必要的心理健康培訓(xùn)、教育、溝通，告知家政從業(yè)者正確識(shí)別、合理化解心理困境的方法路徑，通過內(nèi)力和外力及時(shí)紓解家政從業(yè)者的心理健康問題，就能幫他們緩釋壓力，清除心理垃圾，把心理健康調(diào)試到“綠區(qū)”。如此，家政從業(yè)者也能以更好的狀態(tài)投入到工作中，能激發(fā)更強(qiáng)的工作積極性和創(chuàng)造力，能給消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的服務(wù)。

勞動(dòng)者的心理健康在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的范疇之內(nèi)，根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害；用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件……《精神衛(wèi)生法》也明確：用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造有益于職工身心健康的工作環(huán)境，關(guān)注職工的心理健康；對(duì)處于職業(yè)發(fā)展特定時(shí)期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地開展心理健康教育。心理健康和身體健康一樣，都是健康的重要組成部分，且相互影響，關(guān)系密切。之前，很多企業(yè)都側(cè)重關(guān)注勞動(dòng)者的身體健康，而對(duì)勞動(dòng)者心理健康的關(guān)注則不夠，近年來，家政服務(wù)等行業(yè)越來越注重呵護(hù)勞動(dòng)者的心理健康，是對(duì)法律責(zé)任的全面落實(shí)、深入落實(shí)、嚴(yán)格落實(shí)，順應(yīng)了勞動(dòng)者的健康需求，補(bǔ)齊了勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的短板，彰顯了人性化管理理念，體現(xiàn)了勞動(dòng)管理的進(jìn)步。

給勞動(dòng)者多一分心理健康呵護(hù)，就能讓勞動(dòng)者多感受到一分溫暖，多擁有一分輕松和踏實(shí)，同時(shí)，也能給相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展多注入一分正能量。其實(shí)，除了家政從業(yè)者，還有不少行業(yè)的勞動(dòng)者也很容易產(chǎn)生心理困惑和情緒壓力，也需要心理健康呵護(hù)。相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)、企業(yè)等應(yīng)該圍繞勞動(dòng)者心理健康呵護(hù)服務(wù)進(jìn)一步凝聚共識(shí)，完善標(biāo)準(zhǔn)，健全機(jī)制，優(yōu)化措施，擴(kuò)大范圍，讓更多勞動(dòng)者享受到暖心的“心理按摩”，為更多勞動(dòng)者構(gòu)建“心理防火墻”。（勞動(dòng)午報(bào) 李英鋒）