上世紀90年代末期，一部名為《心靈捕手》的勵志電影給許多觀眾留下深刻印象。

在心理學家桑恩的啟迪下，性格叛逆的數(shù)學天才威爾逐漸敞開心扉，不僅消除了人際隔閡，還成就了一番事業(yè)。

盡管《心靈捕手》的故事是虛構的，但不可否認的是，如何更好理解人類心靈的復雜性值得深入研究。

3月19日，由脫胎于中國科學院心理研究所的中科心研，攜手武創(chuàng)院和長江科服共同成立的湖北中科人因智能科技有限公司（簡稱“中科人因”）在湖北完成首例市場化應用。

中科人因自主研發(fā)的“崗位勝任力測評系統(tǒng)”，成功協(xié)助某省直事業(yè)單位為百余位應聘者完成“心理畫像”，助力精準招聘。

中科人因總經(jīng)理宋楊說，借助武創(chuàng)院人因工程研究所平臺優(yōu)勢打造的“心靈捕手”，不僅將為千行百業(yè)深度賦能，還將助力武漢崛起人因工程應用的產(chǎn)業(yè)高地。

“向用人單位展示更真實的我”

3月19日10時，某省直事業(yè)單位招聘候考室內(nèi)，10余名應聘者正在準備面試。

與常規(guī)面試流程不同，在與考官面對面交流前，每位應聘者都要參加一場名為“崗位勝任力測評”的加試。

中科人因工作人員介紹，“崗位勝任力測評系統(tǒng)”通過對答題者答題成績、答題效率以及答題過程中健康數(shù)據(jù)的綜合評判，可從注意力、記憶力、創(chuàng)造力、抑制控制能力、抗壓能力等多個維度對答題者進行“心理畫像”，科學評價其各方面能力水平。

應聘者小雨（化名）完成測評后告訴湖北日報全媒記者，答題時整體比較從容，但遇到一些“難題”“怪題”難免緊張，會有心跳加速的感覺。

這些可能引起答題者情緒波動的題目其實是有意為之。例如在多道簡單問題后設置一道難題，智能手環(huán)就能精準記錄答題者可能發(fā)生的情緒變化，作為評價答題者應變能力的依據(jù)。

小雨認為，情緒不佳、狀態(tài)不好等客觀情況可能導致應聘者在面試時發(fā)揮失常，而通過人因工程這樣的科學評價手段，可以向用人單位展示更真實的自己。

該省直事業(yè)單位人事部有關負責人表示，與中科人因開展合作是對科學招聘、精準招聘的一次有益嘗試，“此次測試結果將作為招聘參考，未來將視情況逐步加大其評價權重，確保將最適合的人才匹配到最需要的崗位”。

“我們來武漢的決定是正確的”

3月22日，南非共和國駐華大使謝勝文一行參訪武創(chuàng)院。在武創(chuàng)院人因工程研究所，他體驗了一把人因工程“讀心術”。

“數(shù)據(jù)顯示，您現(xiàn)在的心情非常愉悅。”謝勝文戴上智能手環(huán)，心率、呼吸頻率、血氧飽和度等數(shù)據(jù)實時顯示在屏幕上。不一會，工作人員就將數(shù)據(jù)分析結果告知謝勝文。

這款名為“心晴表”的智能手環(huán)由中科心研開發(fā)，可為用戶提供實時身心健康數(shù)據(jù)展示、咨詢、指導等一體化服務。其內(nèi)部搭載了9顆我國自主研發(fā)的芯片，100%自主可控。

中科心研落地武漢前，“心晴表”已在特種領域?qū)崿F(xiàn)應用，但距離規(guī)?；?、市場化還有一定距離。武創(chuàng)院啟動運營后不久，雙方在中國科學院的撮合下建立起聯(lián)系?！拔鋭?chuàng)院看好人因工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并為中科心研科技成果在漢轉(zhuǎn)化規(guī)劃了清晰路徑，中科心研最終決定落地武漢?！彼螚钫f。

2022年底，武創(chuàng)院人因工程研究所通過專家咨詢論證，2023年10月，中科人因完成注冊入駐武創(chuàng)院本部大樓辦公。2023年底拿下首單業(yè)務，2024年3月在本地開展市場化應用。發(fā)展速度之快令人刮目相看。

依托中國科學院心理研究所，中科心研在7年發(fā)展歷程中積累了大量具備轉(zhuǎn)化前景的科研成果。武創(chuàng)院作為“組局者”，充分發(fā)揮了對創(chuàng)新主體和創(chuàng)新資源的聚合、引導和撬動作用，既為企業(yè)的科技成果找到了轉(zhuǎn)化和應用場景，也為武漢探索人因工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添了動力?！笆聦嵶C明，我們來武漢的決定是正確的?！彼螚钫f。

“武漢發(fā)展人因工程恰逢其時”

務實的合作關系一定相互吸引、雙向奔赴，武漢牽手中國科學院心理研究所的過程就是例證。

“武漢對中國心理學發(fā)展的推動，始于上世紀80年代，特別是在心理學人才培養(yǎng)和知識科普方面，武漢一直走在全國前列?！笨哲姾娇蔗t(yī)學研究所航空心理中心主任宋華淼說，中科心研基礎研究實力雄厚，武創(chuàng)院作為新型研發(fā)機構，在科研成果轉(zhuǎn)化機制上具有較強優(yōu)勢，二者可以相互賦能。

早在2005年，武漢就率先建立了全國第一所公立心理醫(yī)院，并探索形成開放式病房服務模式。近20年來，依托心理醫(yī)院，武漢已培養(yǎng)出一大批臨床心理治療師和心理醫(yī)生團隊，諸多國家級、國際級心理學培訓項目均落地武漢，持續(xù)助推武漢心理衛(wèi)生資源、醫(yī)生數(shù)量、床位、機構在全國副省級城市中位居前列。

“武漢發(fā)展人因工程恰逢其時?！敝锌菩难锌偨?jīng)理、聯(lián)合創(chuàng)始人史德飛認為，從全國范圍內(nèi)來看，武漢發(fā)展人因工程優(yōu)勢明顯。依托武創(chuàng)院人因工程研究所，中科人因?qū)⒃跐h打造社會心理服務、典型作業(yè)任務模擬、人因?qū)嶒炁c數(shù)智化評估和特殊作業(yè)環(huán)境模擬等4大技術創(chuàng)新中心，以及多模態(tài)感知計算實驗室、人因工程研究中心、科技轉(zhuǎn)化研究中心等3大平臺，推動諸多應用場景實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，引領帶動武漢乃至中部地區(qū)人因工程相關產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（湖北日報全媒記者李源 實習生朱小意）